Напомним, что по поручению губернатора Александра Цыбульского в Архангельской области ведется разработка проекта кадровой стратегии региона.
Определены
главные цели и задачи стратегии, текущее состояние дел на рынке труда, дана
оценка обеспеченности потребностей экономики и социальной сферы в
квалифицированных специалистах, сформирована методологическая основа и
представлен прогноз развития ситуации на период до 2028 года, обозначены
приоритетные направления подготовки кадров, инструменты, с помощью которых
возможно достичь поставленных целей.
Ответственным
ведомством, аккумулирующим все направления в рамках реализации кадровой
стратегии, определено министерство образования Архангельской области.
На
площадке агентства регионального развития состоялась встреча представителей
малого, среднего и крупного бизнеса региона, предпринимательских,
профессиональных сообществ с руководителями регионального министерства
образования, а также министерства экономического развития, промышленности и
науки Архангельской области.
На
встрече обсудили вопросы подготовки кадров для бизнеса, взаимодействия
образовательных организаций и работодателей. Все они будут отражены в кадровой
стратегии региона.
— Сегодня кадровый вопрос – это глобальная тема для всей Архангельской области, и
поэтому создание кадровой стратегии региона является одной из приоритетных
задач, – отметил заместитель председателя правительства Архангельской области – министр экономического развития, промышленности и науки Виктор
Иконников. – Это длительный процесс, который требует скрупулезной работы, учета
мнений, и в первую очередь предпринимательского сообщества, причем как
представителей малого и среднего бизнеса, так и крупных компаний. Главная цель – создание наиболее приближенного к реальности документа, который позволит
начать плодотворное сотрудничество сферы образования с реальным сектором
экономики.
Сегодня
основные проблемы, которые волнуют предпринимательское сообщество в вопросах
кадрового обеспечения, – это острый дефицит узкоспециализированных кадров,
отток выпускников в другие регионы.
— На данном этапе важным моментом является насыщение регионального рынка труда
востребованными кадрами, которые могли бы конкурировать не только в области, но
и на уровне Арктической зоны РФ, – считает министр образования Архангельской
области Олег Русинов. – Другой вопрос – синхронизация возможностей нашей
образовательной системы и реальных потребностей предпринимательского
сообщества. Далеко не всегда речь идет о продолжительной системе
обучения, чаще о кратковременных – месяц, полгода, год – точечных и гибких курсах подготовки или повышения квалификации, по конкретным запросам рынка.
Кроме
того, по словам Олега Русинова, сегодня перед образовательными учреждениями
ставится задача подготовки кадров по тем профессиям, которые станут
востребованными в ближайшем будущем.
Среди
возможных вариантов решения выявленных проблем сами предприниматели,
представители сферы производства называют необходимость продолжения практики
знакомства подрастающего поколения с предприятиями региона через экскурсии и
прямое общение, создание масштабной информационной кампании по популяризации
рабочих профессий и профориентации.
Подобные
встречи между представителями власти и бизнеса будут проходить регулярно. Следующая
состоится 29 июля и будет посвящена возможностям участия субъектов малого и
среднего предпринимательства в системе госзаказа через магазин малых закупок
Архангельской области.
